课程简介：

本课程特邀中国人事科学研究院企事业人事管理研究室主任董志超研究员，以专业化的清晰视角，从目标与时间管理的认识方法论和相关定义为切入点，着重梳理了组织层面的绩效管理及公共部门的目标责任制，并辅以生动详实的分析论据和教学案例贯穿其中，同时还讲解了时间管理的功能结构与具体运用技巧。通过学习，帮助学员更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与掌握时间管理方法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，不断修正时间管理方案，更加有效地完成工作和实现目标。

讲师介绍

董志超

专家-研究员
     中国人事科学院考评室副主任、研究员。重点研究方向为绩效管理、人力资本投资分析、e-HR信息系统。主持研制国家工作人员考核软件，担任“现代人事考核技术”课题组组长。著有《企业管理的0.618——人力资源管理与决策支持系统》、《脊梁——造就优秀中层的六个阶梯》等多部著作。曾为中石化长城润滑油集团公司、铁道部铁道科学研究院等多家单位做人力资源管理项目咨询开发；被中国移动通讯、MOTOROLA、原国家经济贸易委员会经济干部培训中心等聘为客座教授或顾问教师，为近千家企业进行相关培训与咨询；为国务院机关事务管理局、上海石化、首都博物馆、航天科工集团公司等单位进行人才素质测评。